补签劳动合同,降薪,签了离职申请书,还可以主张赔偿吗

2024年05月14日许昌律师

您已经签了离职协议了,不能主张赔偿了
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你好可以帮你解决具体是什么事情
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您好,可以说下具体的情况。
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签了离职申请书仍有可能拿到赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者工作年限支付,与是否签署离职申请书无直接关系。若公司存在违法行为,如未及时签订劳动合同或降薪等,劳动者有权主张相应赔偿。
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处理此类问题的常见方式包括:1. 与公司协商,争取合理补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求帮助;3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如证据充分性、时间成本等因素综合考虑。
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可以主张赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明公司违法行为;2. 咨询律师,了解赔偿标准和程序;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 如不服仲裁结果,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,依法维权。
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